Wie entsteht Ihre Praxiskultur?

 

1. Die Werte aller Mitarbeiter:innen und aller Zahnärzt:innen werden anonym und online erhoben, zusammengeführt und visualisiert ausgewertet. 

Wie entsteht eine inspirierende Praxiskultur? Wie geht das praktisch?

Sie stimmen sich zunächst mit Ihrem Werte-Coach ab. In einer ersten Besprechung bereiten wir aus 70 persönlichen Werten und 70 Praxiswerten die individuelle Werte-Erhebung vor, sodass sie online und anonym durchgeführt werden kann. Wir arbeiten mit dem Barrett Value Center© zusammen. Richard Barrett und sein Team arbeiten weltweit führend auf dem Gebiet der Werte-Assessments.

Die Werte-Erhebung erfolgt online. Dies ist der Link zu einer kostenfreien Online-Befragung, bei dem Sie Ihre persönlichen Werte unverbindlich und nur für Sie ausgewertet ermitteln können. Das Ergebnis erhalten Sie umgehend per E-Mail:
Personal Values Assessment (PVA) - Barrett Values Centre 

Was geschieht nach der Online-Erhebung in Ihrem Team?

Sie erhalten eine schriftliche Auswertung der Werte-Erhebung.

Diese Auswertung umfasst drei Teile.

A. Die Darstellung der 10 wichtigsten persönlichen Werte:   

  1. Die 10 wichtigsten persönlichen Werte Ihres gesamten Teams, basierend auf den häufigsten Nennungen in dieser Rubrik, werden ermittelt.
  2. Das Ergebnis für Ihre Praxis wird optisch und organisatorisch so aufbereitet, dass damit gut gearbeitet werden kann.

B. Die Beschreibung Ihrer gegenwärtigen Praxiskultur:

In einer ausführlichen Darstellung sehen Sie Ihre positiven Praxiswerte, die Ihre gegenwärtige Praxiskultur tragen. Aber Sie sehen auch solche Werte, die für Ihre Zusammenarbeit kontraproduktiv oder hemmend sind. Diese hemmenden Werte absorbieren bei Ihren Mitarbeiter:innen Energie, die von der eigentlichen produktiven Arbeit abgezogen wird.

Einer der erfahrensten Forscher auf diesem Gebiet – Peter Drucker – sagte sinngemäß dazu: „Die Auseinandersetzung mit Praxiswerten schlägt die Praxisstrategie“.

 

2. Die Beschreibung Ihrer Werte für eine nachhaltige Praxiskultur

In dieser sehr ausführlichen Beschreibung wird dargestellt, mit welchen der ermittelten Werte Sie zum Dreamteam werden können. Die wichtigste Frage dabei ist: wie hoch ist die Übereinstimmung zwischen persönlichen Werten aller Teammitglieder mit den Werten Ihres idealen Zukunftsbildes Ihrer Zahnarztpraxis?

Das ist eine sehr erhellende Analyse. Denn Sie bekommen auf dem Präsentationsteller serviert, woran Sie arbeiten dürfen, um sich zu einem Dreamteam, also zu einem Team mit einer nachhaltigen Praxiskultur entwickeln zu können. Und es ist keine Theorie von außen, sondern im innersten Kern aus Ihrem Team hergeleitet. Perfekt, authentisch, nachhaltig nutzbar! Das kann und konnte ich in unendlich vielen Weiterentwicklungsprozessen sehen, erkennen und als Wirkungsmechanismus verstehen.

Es liegt so offensichtlich auf der Hand, dass Sie dann zu einer nachhaltig erfolgreichen Praxisentwicklung gelangen, wenn einige persönliche Werte Ihres Teams mit den Werten aus dem Zukunftsbild Ihrer Praxis in Einklang stehen. Die Vision Ihrer Zahnarztpraxis ist emotional stark, wenn sich die persönlichen Werte Ihrer Mitarbeiter:innen dort wiederfinden!

Anders als bei der Strategie, die ja vor allem ein Produkt des Denkens ist, ist die Auseinandersetzung mit Werten eine stark emotionale Auseinandersetzung mit Themen, die Ihr Team im Herzen bewegen.

Der Aufbau einer authentischen Praxiskultur ist eines meiner Leidenschaftsthemen - gehen Sie jetzt den ersten Schritt zu Ihrer gewünschten Praxiskultur! Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Schreiben Sie mir gerne eine Mail, ich rufe Sie an!

prd GmbH Dentalmanagement
Klaus Schmitt
Im Leimen 10
55283 Nierstein

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